“A verdadeira medida de liderança é a maneira como tratamos as pessoas”

Daiana Pinto Coelho é a CEO e coproprietária, juntamente com o marido, da Pinto Coelho Clinic, um espaço de medicina geral, holística e funcional, com um conceito único e diferenciador a tal ponto que não é possível salientar um serviço, apenas. Todos eles se complementam e asseguram que, quem procura esta clínica, consegue viver melhor e envelhecer com qualidade.

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Como foi o seu percurso profissional até se tornar CEO da Pinto Coelho Clinic – Live Longer?

Nasci em Rolante, uma pequena cidade do interior do Rio Grande do Sul, no Brasil. Comecei a trabalhar aos 11 anos numa fábrica de calçado. Ali percebi que a força não está tanto no corpo, mas sobretudo na determinação. Dos 16 aos 20 anos trabalhei num escritório de contabilidade, experiência que me trouxe disciplina e rigor. Aos 20 anos, mudei-me para São Paulo. Foi na área das vendas que descobri a minha verdadeira vocação. Entre os 20 e os 25 anos, fui gerente de uma loja de luxo de decoração na zona nobre dos Jardins. Participei na abertura de várias filiais pelo Brasil, e foi numa dessas viagens, em 2007, em Fortaleza, que conheci o meu marido, Manuel Pinto Coelho. Em 2007 mudei-me para Portugal. No ano seguinte, regressei a São Paulo para negociar com a maior e mais conceituada marca brasileira de lingerie e moda praia, a HOPE, que iniciava o seu processo de franchising. Conheci o fundador, Nissim Hara, e as suas filhas, que viram em mim potencial e me confiaram a responsabilidade de liderar a
internacionalização da marca. Com eles fiz um curso acelerado de criação, expansão e gestão de negócios. Foi assim que abri, em sociedade, lojas no Cascaishopping, no Shopping das Amoreiras e no El Corte Inglês. Em 2013 decidi
fechar um ciclo e mergulhei no estudo de Naturopatia, Medicina Ortomolecular e Acupunctura. O meu marido trabalhava então numa clínica em Lisboa, mas percebia claramente que o conhecimento avançado que ele tinha ainda não encontrava espaço para ser plenamente implementado. Um dia, ao vê-lo meio desmotivado, decidi dizer-lhe: “Eu posso criar a clínica que tu precisas para exercer a medicina em que acreditas.” E assim fizemos.
Criámos juntos a primeira clínica em Cascais, com apenas dois gabinetes e uma pequena sala de espera. Em menos de dois anos crescemos de tal forma que fomos obrigados a mudar para Lisboa, acompanhando a expansão natural da nossa missão. Hoje, em 2025, temos a Pinto Coelho Clinic – Live Longer, um espaço com mais de 700 m², distribuídos em dois pisos, totalmente dedicado a uma abordagem moderna, humana e transformadora da saúde.



Quais as principais dificuldades / obstáculos que encontrou no seu caminho até alcançar uma posição de liderança?

As posições de liderança nunca foram algo que eu buscasse; na verdade, elas encontraram-me antes de eu reconhecer o meu próprio potencial. Isso, por si só, já representou um grande desafio: aprender a confiar em mim, a ocupar espaços que muitas vezes me eram atribuídos por pessoas que viam mais em mim do que eu conseguia ver na época. Um dos episódios mais marcantes aconteceu em São Paulo, quando eu ainda era muito jovem e praticamente sem experiência em vendas. Entrou na loja um senhor simples, e eu tratei-o como um cliente qualquer: com empenho, atenção e vontade genuína de fazer uma boa venda. Fiz o meu melhor, mas ele saiu sem comprar nada, o que me deixou frustrada. O que eu não sabia era que aquele “cliente” era o diretor e dono da empresa. Ele voltou no mesmo dia e convidou-me para acompanhá-lo até à filial mais importante que possuía na área de decoração, que enfrentava dificuldades e estava prestes a fechar. Pediu que eu assumisse a gerência. Aceitei o desafio sem perceber nada, sem experiência nenhuma, cheia de medos, mas com uma determinação natural que
sempre carreguei. Crescemos muito. E, naquele processo, descobri algo essencial: eu era uma líder, mesmo sem nunca ter pedido para ser. Mais tarde, já em Portugal, encontrei outro obstáculo: o preconceito por ser brasileira. Houve olhares, julgamentos e desconfiança e também muita inveja. Mas isso nunca me abalou. Na Pinto Coelho Clinic – Live Longer, sinto que toda a minha jornada ganha um novo significado. Aqui, posso liderar à minha maneira, com liberdade total para aplicar os valores que construí ao longo da vida: respeito, clareza, empatia, coragem e integridade.

Como se define enquanto líder?

Defino-me como humanista e inspiradora. Acredito que liderar é criar condições para que cada pessoa da equipa expresse o seu melhor. Valorizo transparência, comunicação clara e responsabilidade. Sou exigente, mas profundamente comprometida com o crescimento de todos. Num mundo obcecado por resultados imediatos, continuo a acreditar que a verdadeira medida da liderança é a forma como tratamos as pessoas.

Tendo em conta o desequilíbrio existente entre a quantidade de mulheres existentes no setor e aquelas que são responsáveis pela coordenação ou liderança de algum espaço, o que lhe parece que é necessário fazer para que a percentagem fique mais equilibrada?

Acredito que é preciso criar oportunidades reais para, nós, mulheres, avançarmos na carreira. Isso passa por políticas claras dentro das instituições, mas também por incentivos e reconhecimento que o talento feminino não tem
necessariamente que ser inferior ao masculino. É importante investir em formação, mentorias e modelos de liderança que apoiem o crescimento das mulheres, sobretudo nas fases em que a conciliação familiar pode pesar mais.

A Pinto Coelho Clinic – Live Longer é um conceito de clínica de medicina geral, holística e funcional cujo objetivo central é garantir que as pessoas vivem mais, de forma mais saudável e ativa. Que mais-valias traz esta clínica a quem a visita?

Na Pinto Coelho Clinic, num único espaço, reunimos profissionais de excelência, de várias áreas, que trabalham em total sinergia. Não vemos o paciente de forma fragmentada, cruzamos conhecimentos e construímos planos completos e personalizados. O nosso objetivo é sempre o mesmo: melhorar a vida das pessoas, ajudando-as a viver mais, com mais saúde, energia e autonomia.

Que áreas / serviços gostaria de destacar que distinguem a Pinto Coelho Clinic – Live Longer das restantes?

Na verdade, não consigo destacar um serviço isolado, porque na Pinto Coelho Clinic – Live Longer tudo funciona de forma integrada, em sinergia. Nada foi pensado de forma separada. Cada tratamento, cada área e cada abordagem, faz parte de um circuito que tem um único propósito: fortalecer o sistema imunitário e ajudar as pessoas a viverem mais e melhor percebendo com clareza que o envelhecimento é uma conquista. Por isso, em vez de destacar um serviço, destaco o conjunto. A força da clínica está na integração, na equipa e na forma como tudo se articula para o
bem-estar global de quem nos procura.