Tatiana Marques – um percurso sempre ascendente
O percurso profissional, para a mulher, pode ser mais difícil e extenuante. Como tem sido o seu caminho, considerando a função de diretora técnica, que desempenha?
Tem sido um percurso exigente, mas extremamente gratificante. Iniciei a minha jornada no Grupo ST-Santocede em janeiro de 2022 e, em julho de 2024, assumi o cargo de Diretora Técnica. O trabalho temporário é dinâmico e competitivo, exige uma grande capacidade de adaptação e tomada de decisões. Enquanto mulher, sinto a necessidade de afirmar a minha competência através do rigor, dedicação e compromisso com resultados sustentáveis. Nem sempre a maior dificuldade está na desigualdade de género, muitas vezes surge da própria competição entre mulheres, pelo que acredito que devemos apoiar-nos mais.
Quais os principais desafios que encontrou, até ao momento, no que respeita ao cresci mento profissional?
O principal desafio tem sido, muitas vezes, encontrar o equilíbrio entre a exigência operacional e a liderança. No nosso setor, é fundamental dar respostas rápidas e eficazes, tanto aos clientes como aos trabalhadores, o que exige uma gestão constante de prioridades e grande capacidade de adaptação.
Conciliar estas exigências com a vida pessoal, é muitas vezes, um verdadeiro teste à nossa gestão de tempo. Para além disso, nem sempre somos os nossos melhores aliados, quando questionamos a nossa própria capacidade de enfrentar novos desafios e assumir responsabilidades. Por isso, procuro encarar cada obstáculo como uma oportunidade de crescimento e melhoria.
“O verdadeiro reconhecimento profissional conquista-se pelo
mérito, consistência e respeito mútuo”.
Trabalhar no setor do outsourcing e trabalho temporário exige particular capacidade de liderança e motivação das equipas? Em que aspetos são importantes as características do líder para que a equipa permaneça motivada?
Sem dúvida. Este setor depende do capital humano, pelo que a motivação das equipas é determinante para o sucesso. Um líder eficaz deve inspirar confiança, promover a comunicação aberta e reconhecer o valor de cada colaborador. Para mim, liderar não é mandar, mas sim orientar, apoiar e criar condições para que cada pessoa exerça as suas funções com autonomia e responsabilidade.
Servir de exemplo, criar um propósito comum, manter proximidade e empatia garante que todos se sintam motivados e comprometidos com os resultados individuais e coletivos da empresa.
Até ao momento, qual o balanço que faz do percurso trilhado profissionalmente? Já evoluiu, enquanto profissional, considerando os desafios que lhe são colocados diariamente?
O balanço que faço é muito positivo. Cada etapa tem sido uma oportunidade de aprendizagem, exigindo uma postura de constante atualização e reflexão. Os desafios diários do setor do trabalho temporário permitem-me evoluir não apenas
enquanto profissional, consolidando competências técnicas e estratégicas, mas também enquanto mulher.
Patrícia Cavalinhos – uma especialista em contabilidade que cresceu a pulso
Como se descreve, enquanto especialista em Contabilidade?
A Contabilidade é das áreas mais importantes dentro de uma instituição, estar preparada para qualquer eventualidade que possa acontecer deverá ser umas das maiores competências de um contabilista. Nesse ponto sinto-me capaz e competente, o poder de decisão rápida respeitando o meio envolvente de forma a manter a saúde económica de uma instituição é uma das minhas máximas, tento todos os dias rentabilizar cada ferramenta que me é dada.
Enquanto responsável de Contabilidade do Grupo ST- Santocede, e sendo este um grupo dedicado ao trabalho em outsourcing, como é gerir todo o fluxo relativo às equipas, em constante rotação? Quais as principais características que considera essenciais para o cumprimentos destes objetivos?
Gerir pessoas nunca é fácil, ainda mais nesta área onde, muitas vezes, o fluxo de colaboradores temporários é maior do que em qualquer empresa. Muitas vezes nem temos tempo de entender o propósito nem o foco dos mesmos.
Quando a passagem é muito curta, as equipas são mais difíceis de gerir, o desconhecimento pelas Leis Fiscais é um entrave gritante. Devemos focar-nos em apresentar a nossa melhor versão, para respondermos da melhor forma, até às dúvidas mais básicas que possam existir.
“Temos de acreditar mais em nós e
nas nossas capacidades, desistir é sempre o caminho mais
fácil, eu sei, mas acreditem que quanto maior é o desafio, maior é
a recompensa”.
Quais os principais desafios/obstáculos que sentiu ao longo da sua carreira? Acredita que ser mulher influenciou, de alguma forma, o seu percurso profissional, a nível da evolução?
Os maiores desafios que senti, foram no início da minha carreira, provar que era capaz de fazer mais, que tinha capacidade e competências para ir evoluindo. Percebi que teria de alargar o meu campo de conhecimentos, investir na minha formação, não tendo a capacidade financeira suficiente para isso, fez com que tivesse de trabalhar enquanto estudava. Tive de deixar de conviver muitas vezes com família e amigos para conseguir focar-me em todos os objetivos e sonhos a que me tinha proposto. Depois disso o mercado de trabalho queria aquilo que eu tinha conseguido, acabei os estudos com experiência profissional e isso fez com que todas as portas por onde eu passei se abrissem.
Na minha área existem imensas mulheres com cargos de elevada responsabilidade, nunca me senti tratada de forma diferente por ser mulher, apenas talvez em valor remuneratório, mas à data de hoje essa situação está ultrapassada.
Algumas mulheres têm receio, quando começam um negócio. Outras acabam por não o começar precisamente por medo. O que tem a dizer a quem sente que poderia ser responsável por um negócio, mas ainda não o conseguiu por entraves psicológicos?
Somos mulheres e só por isso temos uma capacidade de superação elevada. Os medos vêm antes de tomarmos as maiores decisões das nossas vidas, devemos enfrentar os medos, até porque diariamente enfrentamos sentimentos piores e nem sequer nos apercebermos. Temos de acreditar mais em nós e nas nossas capacidades, desistir é sempre o caminho mais fácil,
eu sei, mas acreditem que quanto maior é o desafio, maior é a recompensa.
Qual a mensagem que gostaria de deixar às mulheres que desejam construir uma carreira s ólida, seja em que área de trabalho for?
Estão no caminho certo, desde o momento que decidam investir nelas e no seu futuro o mundo não as pode parar.
