O que considera ser o maior desafio ao liderar a Engel & Völkers Oeste numa zona tão estratégica como a Costa Oeste?
Existe diversos desafios, sendo o maior deles a necessidade de conciliar a gestão de imóveis de luxo com a dinamização de uma equipa altamente motivada e a satisfação de clientes internacionais. A busca por inovação e a adaptação às exigências do mercado crescente requerem uma visão estratégica e uma capacidade de antecipar tendências, além de um profundo conhecimento do setor imobiliário.
De que forma a sua identidade enquanto líder feminina influencia a cultura da empresa e a relação construída com clientes e equipas?
A identidade enquanto líder feminina é um elemento fulcral na cultura da Engel & Völkers. A valorização da inclusão e a promoção de um ambiente colaborativo são aspetos que cultivam uma relação de proximidade com clientes e equipas. Esta abordagem permite criar laços mais fortes e duradouros, fundamentados na confiança e na empatia, essenciais para oferecer uma experiência premium que a marca representa.
Como consegue equilibrar a exigência profissional com uma liderança mais humana, empática e inspiradora?
Equilibrar a exigência profissional com uma liderança mais humana e empática é um dos meus principais objetivos. Acredito que o sucesso não se mede apenas pelos resultados, mas também pelo bem-estar da equipa. Implementar um estilo de liderança inspirador envolve escuta ativa, flexibilidade e a promoção de um ambiente onde todos se sintam valorizados e motivados a contribuir com o seu melhor.
“Equilibrar a exigência profissional com uma liderança mais humana e empática é um dos meus principais objetivos. Acredito que o sucesso não se mede apenas pelos resultados, mas também pelo bem-estar da equipa”
Qual foi a conquista mais marcante enquanto mulher que abriu espaço e conquistou reconhecimento num setor altamente competitivo?
Uma das conquistas mais significativas que alcancei como mulher foi afirmar-me no mercado de luxo. Estou neste setor há 26 anos, 21 dos quais na região Oeste. Quando a marca Engel & Völkers foi lançada na região, o CEO da marca e um dos nossos clientes estrangeiros, que se encantaram pela área Oeste de Portugal, já tinham reconhecido o meu considerável conhecimento da região. A minha trajetória profissional tem-se desenvolvido neste segmento premium, onde comecei enquanto estudava Marketing e Comércio Internacional. O meu caminho começou no Algarve, numa empresa internacional, onde ainda desempenhei durante 15 anos a função de diretora de vendas do Praia del Rey Resort, um empreendimento pioneiro na área Oeste. A paixão pelo imobiliário é, sem dúvida, um fator essencial para o sucesso, e considero um privilégio trabalhar na área que verdadeiramente adoro.
Que mensagem gostaria de deixar às novas gerações de mulheres que ambicionam chegar a cargos de liderança, mas que ainda sentem receio?
Acreditem sempre nas vossas capacidades e não deixem que o medo vos impeça de sonhar em grande. O caminho pode ser desafiante, mas cada passo dado é uma oportunidade de crescimento e aprendizagem. É essencial apoiarem-se em outras mulheres e construir redes de suporte, pois juntas somos mais fortes. O vosso valor é indiscutível, e a vossa voz também.
