A Justlog já conta com quase três décadas de atividade. Ao longo do tempo em que assume as funções de CEO/CFO, como descreveria a experiência?
Tem sido uma jornada desafiante e enriquecedora, que combina visão estratégica com rigor de gestão. O grande objetivo tem sido alinhar crescimento sustentável com solidez financeira, garantindo que a Justlog continua a ser um parceiro de confiança para clientes e fornecedores.
Ao longo de 27 anos, consolidámos processos, certificações e competências que nos permitem atuar com agilidade e segurança num mercado altamente competitivo, em linha com o nosso lema: “Just in time. Just where you need”.
Quais as principais características da sua liderança? Estas ajudaram-na a integrar-se neste setor, ainda mais dominado pelo género masculino?
A minha liderança é marcada por objetividade, resiliência e proximidade. Decido com base em dados, mas valorizo sempre as perspetivas das equipas. Este equilíbrio cria um ambiente coeso, em que todos compreendem o seu
papel e contribuem para os objetivos da empresa. Num setor ainda dominado por homens, a consistência e clareza estratégica tornaram a minha integração natural e respeitada.
Mais do que quebrar barreiras de género, acredito que o meu estilo trouxe uma perspetiva diferenciadora: firmeza, visão e atenção ao capital humano, fortalecendo a performance da Justlog.
No vosso site, afirma que “O nosso maior bem é o capital humano, e pessoas felizes trabalham de forma distinta”. As pessoas são, de facto, o maior bem da Justlog? Como cuidam dele?
Sem dúvida, as pessoas são o maior bem da Justlog. São elas que dão corpo, alma e futuro à empresa. Cuidar da equipa é criar um ambiente de confiança e reconhecimento, oferecendo equilíbrio entre vida profissional e pessoal, oportunidades de crescimento e um forte sentido de pertença. Pessoas motivadas trabalham com mais empenho, criatividade e entreajuda.
A liderança feminina é diferente da masculina, a seu ver, ou as lideranças não se definem pelo género? Que impacto acredita que a sua liderança tem nas suas pessoas e nos destinos da empresa?
Mais do que feminina ou masculina, acredito em estilos de liderança. O meu é próximo, exigente e transparente. Procuro que cada colaborador se sinta valorizado, mas com objetivos claros a cumprir. Este equilíbrio reflete-se na coesão das equipas, na confiança dos clientes e no crescimento sustentado da Justlog.
Como avalia o posicionamento da Justlog no mercado? Como é que a liderança influencia este posicionamento?
Posicionamo-nos como operador logístico de referência, oferecendo soluções integradas de transporte marítimo, aéreo e terrestre, armazenagem, serviços aduaneiros e soluções personalizadas. A diversidade do portefólio permite-nos responder de forma eficiente, segura e dentro dos prazos.
”Cada desafio fortaleceu a minha resiliência e mostrou–me que é possível transformar dificuldades em oportunidades”.
Olhando para trás, que considerações tece à sua evolução enquanto profissional e líder?
Olho para trás com gratidão. Cada desafio fortaleceu a minha resiliência e mostrou-me que é possível transformar dificuldades em oportunidades. Aprendi a conciliar exigência com humanidade e a perceber que os melhores resultados nascem de equipas motivadas. Hoje sinto-me preparada para continuar a liderar a Justlog e inspirar outras mulheres a vencer em setores tradicionalmente masculinos.
