O lay-off que virá substituir a versão “simplificada”, que entrará em vigor a partir de agosto e até dezembro, vai permitir às empresas entrarem e saírem do mesmo quando assim desejarem.
A notícia é avançada pelo Jornal de Negócios, que explica que esta nova versão apenas financia a modalidade de redução de horário e não a suspensão do contrato de trabalho. Isso obrigará as empresas a fazer um esforço para garantir os postos de trabalho.
Todavia, é mais flexível, na medida em que as empresas podem decidir incluir apenas alguns trabalhadores no lay-off e estão autorizadas a desistir quando assim decidirem.
