O número de trabalhadores que as empresas estão a colocar na situação de lay-off está a aumentar exponencialmente.
Em novembro, eram 15 765 as pessoas que se encontravam nesta situação.
Este é um valor que tem vindo sempre a subir, sendo este número o dobro do registado no mês de outubro.
Se a comparação for feita relativamente a novembro do ano passado, o aumento é de 132%.
O lay-off está previsto no Código de trabalho e acontece através de uma redução da jornada laboral ou, noutro caso, através da suspensão do contrato de trabalho.
O trabalhador tem o direito de receber até dois terços do seu salário ilíquido, e nunca receber abaixo do salário mínimo nacional – para já fixado nos 760 euros – com um teto máximo de três vezes o salário mínimo nacional.
