O Piaget e a Ryanair anunciaram hoje que são parceiros na resposta às necessidades do setor aeronáutico em Portugal. Esta união de esforços ganha expressão concreta em Viseu, onde a instituição de ensino superior desenvolve uma oferta formativa diretamente orientada para as necessidades do setor aeronáutico. O CTeSP em Reparação e Manutenção de Aeronaves — criado precisamente para responder a um mercado em crescimento acelerado — combina uma forte componente prática com uma clara orientação para a empregabilidade.
Esta parceria não irá apenas assegurar estágios, mas construir, em conjunto, percursos formativos que respondam, de forma ágil e continuada, à evolução das necessidades da indústria. Piaget e Ryanair comprometem-se a trabalhar lado a lado na identificação de lacunas de formação e no desenvolvimento de soluções que antecipem as transformações do setor.
TECNOLOGIA E DIGITALIZAÇÃO: NOVOS EIXOS DA FORMAÇÃO AERONÁUTICA
E essas transformações são profundas. A digitalização das operações, a inteligência artificial, a análise de dados, a automação e a cibersegurança estão a redesenhar o perfil do profissional aeronáutico do futuro. A indústria já não procura apenas técnicos de manutenção — procura especialistas capazes de operar em ambientes cada vez mais dependentes de software e sistemas inteligentes. É também aqui que o Piaget responde: a Licenciatura em Engenharia Informática, com oferta em Viseu, posiciona-se como uma segunda frente desta colaboração, formando profissionais com as competências tecnológicas que o setor começa a exigir de forma sistemática.
A VISITA QUE REFORÇOU A ALIANÇA
O reforço desta parceria foi marcado por uma visita do Piaget às instalações da Ryanair Engineering, no Aeroporto Francisco Sá Carneiro, no Porto. O encontro contou com a participação de Frederico Cáceres Alves, responsável pela Engenharia da Ryanair em Portugal, e de Patrícia Silva, responsável pela coordenação dos Recursos Humanos da companhia em Portugal. Ao longo da conversa, foram abordados temas como a evolução do setor aeronáutico, a transformação tecnológica, a formação de talento, as competências procuradas pelas empresas e os desafios que se colocam às novas gerações de profissionais.
“Acreditamos que a formação é um investimento de longo prazo. Acompanhamos os profissionais desde o início, investimos no seu desenvolvimento e criamos oportunidades para que possam construir um percurso de crescimento dentro da organização” — Patrícia Silva, responsável pela coordenação dos Recursos Humanos da Ryanair em Portugal.
