Cerca de 45% das empresas pretendem reduzir o número de postos de trabalho, sobretudo nos postos de trabalho manual e na cadeia de produção.
As novas contratações também estão suspensas.
Num universo de mil empresas, que participaram no estudo da Willis Towers Watson, a empresas da Europa ocidental e do Reino Unido, são quase metade aquelas que, por verem a economia estagnada, querem reduzir o número de pessoas que empregam, seja por despedimento, seja por via de lay-off.
Os próprios salários dos trabalhadores podem vir a ser reduzidos, com 29% das empresas a afirmar que congelaram os salários ou efetuaram uma redução no mesmo.
