Teletrabalho: novas regras já estão em vigor

0
25
Imagem:PxHere

O teletrabalho está sujeito a novas regras, aprovadas desde novembro do ano passado.

O teletrabalho continua a ser implementado sobretudo por via de entendimento, todavia caso a proposta de teletrabalho surja pelo colaborador, o empregador só poderá recusar por via escrita e com indicação clara do fundamento da recusa.

O teletrabalho foi alargado para quem tem filhos até aos oito anos, mas apenas para empresas com mais de 10 trabalhadores.

Os trabalhadores que estejam em regime de teletrabalho terão as despesas excecionais pagas, nomeadamente os excessos na eletricidade e na manutenção dos equipamentos.

Recorde-se que o teletrabalho é obrigatório até ao dia 9 de janeiro.

DEIXE UMA RESPOSTA

Please enter your comment!
Please enter your name here