Que fatores pessoais e profissionais a levaram a transitar do Direito Imobiliário e Notariado para a área da Imigração e Nacionalidade Portuguesa?
O meu percurso profissional sofreu uma alteração em junho de 2023, quando o local onde prestava serviços jurídicos atravessava um período particularmente difícil. Paralelamente, encontrava-me à procura de um novo desafio profissional.
Nesse contexto, deparei-me com a dificuldade de uma cidadã imigrante em regularizar a sua situação em Portugal, experiência que se revelou determinante para a minha reorientação profissional. Esse momento levou-me a direcionar a minha carreira para a área do Direito da Imigração, com o propósito de auxiliar cidadãos no processo de regularização e contribuir para a concretização dos seus projetos de vida no país.
Iniciei este percurso com um estudo aprofundado da matéria e, de forma progressiva, fui consolidando conhecimentos, competências técnicas e um interesse cada vez maior por esta área do direito.
Pode apresentar-nos a sua equipa atual e explicar de que forma a cultura interna contribui para a missão das marcas que lidera?
A minha equipa é composta por profissionais com competências complementares, que partilham um elevado sentido de responsabilidade, rigor e compromisso com o cliente. A equipa iniciou comigo em 2023, a Bruna Félix ingressou em março de 2024 como minha auxiliar, e em 2025 juntou-se a nós a Jéssica Pinto e a Bruna Freitas, ambas recém solicitadoras, que viram no meu projeto e no nosso escritório potencial para aprender, crescer e concretizar sonhos em realidade.
Aqui valorizamos a cultura interna que temos vindo a consolidar, tendo como base os princípios de ética, transparência, colaboração e melhoria contínua. A nossa cultura interna é determinante para a missão das marcas que lidero, pois assegura que a qualidade do serviço não depende apenas de processos, mas de pessoas alinhadas com valores claros: promover a legalidade, facilitar o acesso a direitos e gerar impacto positivo na vida dos clientes.
Na sua perspetiva, que características definem uma liderança feminina transformadora?
Na minha perspetiva, uma liderança feminina transformadora caracteriza-se por assertividade, resiliência, consistência, autoridade e transparência. Para mim, uma liderança feminina transformadora é aquela que inspira pelo exemplo e quando conseguimos ser o exemplo para alguém é porque realmente estamos a fazer um bom trabalho, a transmitir segurança e inspirar pessoas.
Ao longo do seu percurso, enfrentou desafios por ser mulher na área jurídica? Considera que ainda existem barreiras à plena igualdade de oportunidades neste setor?
Sim, infelizmente nos dias de hoje ainda não é 100% fácil ser-se mulher, quanto mais empreendedora, jurista e a cara de uma marca. Ainda existe pessoas que duvidam do nosso potencial por causa do género e outros que acham que por ser Mulher têm liberdade para falar ou comportar-se como querem por serem do género oposto e isso, infelizmente, ainda se verifica diariamente em muitos locais de trabalho e em situações quotidianas, até eu as tenho dentro do escritório.
Sinto que, atualmente apesar da mulher estar mais envolvida no ramo de trabalho e em algumas áreas conseguir sobressair-se, a realidade demonstra que continuam a existir desafios e a querer diminuir-nos, bem como as oportunidades continuam a ser diminutas para o nosso género. sinto que enquanto mulher temos um esforço extra para chegar, mostrar e vencer quer nesta área quer em qualquer outra.
“Ainda existe pessoas que duvidam do nosso potencial por causa do género e outros que acham que por ser Mulher têm liberdade para falar ou comportar-se como querem por serem do género oposto”.
Que mensagem gostaria de deixar às jovens mulheres que ambicionam construir carreira na área jurídica e assumir papéis de liderança?
A mensagem que deixo às jovens que ambicionam construir uma carreira na área jurídica e assumir papéis de liderança com impacto social é clara: não duvidem da vossa capacidade, nem permitam que terceiros definam os vossos limites. O setor jurídico exige rigor, dedicação e resiliência, mas também precisa de novas perspetivas, sensibilidade social e líderes com propósito.
Acreditem em vocês mesmo, invistam na vossa formação e não tenham receio de assumir posições de responsabilidade. Por muito difícil que seja no início, não desistas de ti nem do teu sonho e vai, mesmo com medo. O caminho não será fácil, mas quando olhares para trás irás ficar satisfeita com o resultado e, claro, investires tempo e paixão naquilo que realmente queres para ti é uma peça fundamental para que tudo dê certo. E lembra-te sempre, nós mulheres conseguimos tudo, basta querermos!
